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新兴修建展开2019年度“百分百”培训

公布工夫:2019-12-09 作者:陈懿琳 泉源: 阅读量:93 【字号:

12月6日,新兴修建召开2019年度“百分百”培训启动会,新兴修建党委书记、董事长李太权出席会议,2018-2019年新员工共300余人参会,外地员工视频参会。

会上,人力资源部部长郭林艳对此前下发的“新兴修建青年员工培训需求观察问卷”状况停止了剖析报告请示,并体系引见了本次培训的内容。党委书记、董事长李太权在总结发言中指出,主题教诲时期,新兴修建党委了解到员工关于增强培训的需求大、呼声下,因而正在逐渐竖立完美的培训系统,知足员工自我提拔的需求,力图以下本质人材助推企业下质量生长。他夸大,三个要害点决意着本次培训可否到达预期结果。一是培训内容,本次讲课内容取日常工作高度符合,关于提高工作效率取才能具有重要性。二是讲课西席,培训接纳公司各专业范畴优异内部讲师,人力资源部要做好讲师的评价取结果反应,打造一收业务醒目、具有肯定实际程度和讲授程度的内部讲师团队;三是学员对培训的投入水平,学员要充裕认识到培训关于本身生长的重要性,捉住时机、投入精神、获得前进,使培训到达预期结果。

新兴修建“百分百”培训自2011年起实行,共分为四个阶段,离别为“百分百根蒂根基提高工程”“百名顶尖专业精英工程”“百名顶尖管理精英工程”“百分百卓着指导工程”,掩盖了员工5-10年的生长途径。本次针对新员工展开的“百分百根蒂根基提高工程”培训为新兴修建“四个百分百”培训的第一阶段。12月7日起,2018-2019年新员工将经由过程现场及视频直播的体式格局停止培训。

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